Bedrijven

Wellicht herken je het volgende wel:

1. Het is momenteel onrustig op de werkvloer, de verzuimpercentage is hoog en klimt steeds verder op. Je wilt als bedrijf zuinig zijn op de medewerkers die nog niet zijn uitgevallen en/ of vertrokken?
2. Het is stabiel op de werkvloer, hier en daar enkele zieke medewerkers maar dat is van korte duur. Je wilt voor je personeel zorgen en hen handvatten en tools meegeven hoe zij goed voor zichzelf kunnen blijven zorgen?

Als manager/ leidinggevende wil je binnen een bedrijf inspelen op het gezond houden van je bedrijf? En dan wordt er dus niet alleen op financieel vlak bedoeld.